2015年全国私人影院由200家发展到了2 500家，2016年更是超过6000家。
所以我觉得做内容这个东西，如果想做大公司，或者是超级公司的话，没有方向焦虑是不可能的。
反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。
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业内因此一度引发关于“汽车分时租赁的商业模式是否可行”的大讨论。
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